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Visão geral da plataforma

Inteligência Artificial

A Dina faz o pesado. Você valida e decide.

Para compliance, DPO, RH e liderança que perdem horas redigindo do zero ou consultando chatbot genérico — a Dina conhece seu diagnóstico, documentos e tarefas, e foi treinada em normas brasileiras de integridade, privacidade e SST.

Dina, assistente de IA de compliance da Sincera

O dia a dia

O que trava quem usa IA no compliance.

Copiar prompt no ChatGPT parece rápido — até a resposta genérica virar risco jurídico, ou o time passar a tarde formatando política que não conversa com o programa.

01

Chatbot sem contexto

IA genérica não sabe seu diagnóstico, políticas vigentes nem riscos mapeados. Resposta soa plausível, mas não reflete a realidade da empresa — e ninguém audita a origem.

02

Documentos do zero, toda vez

Código de conduta, ata de Comitê, aviso de privacidade, plano de ação. Horas em Word e revisão entre jurídico, compliance e RH — para cada versão e cada norma.

03

Conhecimento preso na cabeça de um

Só quem montou o programa sabe responder 'onde está a política?' ou 'qual base legal usamos?'. Escala mal, e sai de férias vira gargalo operacional.

IA operacional, não brinquedo de prompt

A Dina vive dentro da Sincera — lê o contexto do seu programa, não a internet genérica. Ela redige documentos a partir do diagnóstico, conduz entrevistas e preenche matrizes, responde dúvidas com base nos seus arquivos e sugere controles alinhados a CGU, LGPD e NR-1. Decisões críticas, publicações e validações jurídicas continuam com humanos; a Dina elimina o repetitivo e acelera o caminho até lá.

  • Contexto do programa — diagnóstico, tarefas, políticas e riscos da sua empresa
  • Treinada em normas e boas práticas brasileiras de compliance, privacidade e SST
  • Redação assistida de políticas, atas, RIPD, questionários e comunicações
  • Entrevistas guiadas e sugestões de controles — você aprova antes de registrar
  • Dados no Brasil, sem uso para treinar modelos públicos de terceiros

Inteligência Artificial

A Dina faz o pesado. Você valida e decide.

Treinada em compliance, conhece seus documentos, diagnóstico e tarefas.

  • Políticas e atas em minutos

    A Dina redige, sugere revisões e organiza versões com base no seu programa.

  • Entrevistas e matriz guiadas

    Conduz entrevistas, preenche a matriz e propõe controles. Você valida cada etapa.

  • Pergunte sobre o programa

    Respostas com base nos seus documentos, tarefas e diagnóstico.

Na prática

O que a Dina faz no fluxo.

Cada capacidade acelera uma etapa do programa — sempre com validação humana nas decisões que importam.

Dina redigindo documentos de compliance
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Políticas e documentos em minutos

Redija códigos, políticas, atas e registros com base no perfil de risco da empresa.

A Dina parte do diagnóstico e dos templates da Sincera para gerar primeira versão alinhada a CGU, LGPD ou NR-1. Você edita, jurídico valida e publica na plataforma — com versionamento e trilha de quem aprovou o quê.

Dina conduzindo entrevista de riscos
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Entrevistas e matriz guiadas

Conduza levantamentos, entrevistas de risco e due diligence com roteiro inteligente.

A Dina faz perguntas de follow-up, registra respostas e propõe entradas na matriz de riscos ou no inventário de tratamentos. Você revisa cada conclusão antes de virar evidência auditável — ideal para times enxutos sem consultoria permanente.

Dina respondendo dúvidas de compliance
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Pergunte sobre o seu programa

Tire dúvidas com respostas ancoradas nos seus documentos e tarefas — não em chute genérico.

'Qual a base legal desse tratamento?', 'O que falta para subir maturidade no eixo CGU?', 'Quem aprova essa política?' — a Dina responde com contexto do painel. Colaboradores também acessam orientações no portal, filtradas por cargo e programa da empresa.

Dina integrada ao painel de tarefas da Sincera
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Integrada ao painel de tarefas

Sugestões viram tarefas, prazos e evidências — não ficam perdidas no chat.

Quando a Dina identifica gap ou redige documento, o fluxo conecta à fila de trabalho do time. Compliance, DPO e RH enxergam o que a IA propôs, o que foi aceito e o que impacta o score de maturidade — IA dentro do GRC, não ao lado.

IA responsável, no contexto certo

  • LGPD — privacidade by design
  • Dados processados no Brasil
  • Human-in-the-loop
  • CGU, LGPD e NR-1
  • Sem treinamento em modelos públicos

Por onde começar

Da pergunta à evidência em quatro passos.

Um caminho claro para quem quer IA no compliance sem abrir mão de controle e auditabilidade.

  1. 1

    Diagnóstico alimenta a Dina

    Ao responder o questionário integrado, você dá contexto à assistente. Quanto mais completo o programa, mais precisas as sugestões e respostas.

  2. 2

    Peça, redija ou conduza

    Solicite documento, entrevista ou análise. A Dina gera rascunho ou roteiro com base nas normas e nos dados da sua empresa.

  3. 3

    Valide e publique

    Revise, ajuste e aprove. Jurídico e compliance mantêm a palavra final — a Dina acelera, não substitui responsabilidade.

  4. 4

    Operação e melhoria contínua

    Documentos publicados, tarefas concluídas e dúvidas respondidas alimentam o histórico. O programa evolui com trilha clara do que humanos e IA contribuíram.

Dúvidas

Perguntas sobre a Dina

Respostas para quem avalia IA no compliance — de compliance officer a DPO e liderança.

Não. Ela elimina redação repetitiva, roteiros de entrevista e dúvidas operacionais do dia a dia. Interpretação jurídica, casos complexos e validação final continuam com profissionais habilitados.
A Dina lê o contexto do seu programa na Sincera — diagnóstico, políticas, riscos, tarefas — e foi orientada a normas brasileiras de compliance. Não é chat genérico; é assistente dentro do fluxo de GRC.
Não. Seus dados ficam na infraestrutura da Sincera no Brasil e não são usados para treinar modelos de terceiros disponíveis publicamente.
Sim, no portal do colaborador. Dúvidas sobre políticas e procedimentos podem ser respondidas com base no cargo e no programa da empresa — reduzindo carga sobre compliance e RH.
Sim. A Dina atua em todos os módulos — redige política de integridade, ajuda em RIPD, orienta PGR, apoia questionários de due diligence. Um assistente, um contexto, um painel.
Planos incluem créditos proporcionais ao porte. Redações, entrevistas e consultas consomem créditos de forma transparente — você escala uso conforme o programa amadurece, sem funcionalidade escondida.
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