Política no drive, operação no e-mail
Código de conduta aprovado, mas ninguém sabe a versão vigente. Tarefas críticas dependem de lembrete manual e planilha compartilhada.
Compliance
Programa de integridade para quem opera o dia a dia.
Para compliance officers, jurídico e liderança que precisam estruturar integridade de verdade — com diagnóstico CGU, canal de denúncias, investigações e evidências prontas para auditoria, certificação ou due diligence.
O dia a dia
O que trava programas de integridade.
Entre 30 e 300 colaboradores, quem cuida de compliance costuma acumular funções — e o programa vira sobrevivência, não governança.
Canal de denúncia desconectado
Relatos chegam por formulário avulso ou e-mail. Apuração sem prazo, sem responsável e sem trilha que o Comitê consiga defender.
Auditoria vira caça ao arquivo
Quando vem certificação, due diligence ou fiscalização, a equipe remonta evidências em dias — porque o histórico nunca ficou centralizado.
Compliance operacional, não slide de consultoria
A Sincera foi pensada para quem precisa montar e manter um programa de integridade com time enxuto. Você parte de um diagnóstico alinhado ao Guia CGU, recebe tarefas priorizadas no painel e conduz denúncias, investigações e políticas no mesmo fluxo — com a Dina acelerando documentos e você validando cada decisão.
- Score de maturidade nos eixos CGU — visível para liderança e Comitê
- Canal de denúncias anônimo com protocolo e acompanhamento seguro
- Investigações com prazos, responsáveis e registro auditável
- Políticas, treinamentos e comunicações versionados e rastreáveis
- Relatórios executivos prontos para reunião de Comitê de Ética
Na prática
O que a plataforma resolve para compliance.
Cada capacidade cobre uma etapa do programa — do diagnóstico inicial ao monitoramento contínuo.
01
Diagnóstico CGU guiado
Mapeie riscos nos cinco eixos do Guia de Integridade e saiba exatamente por onde começar.
Questionário estruturado traduz o estado atual da empresa em score de maturidade e plano de ação priorizado. Sem consultoria de meses para ter o primeiro diagnóstico — e com histórico que mostra evolução ao longo do tempo.
02
Canal de denúncias com trilha completa
Receba relatos anônimos ou identificados e conduza triagem sem perder registro.
Cada caso entra em fluxo com prioridade, responsável e prazo. O colaborador acompanha o andamento por protocolo. O Comitê enxerga métricas, tendências e histórico — pronto para ata e para defesa em processos.
03
Investigações internas documentadas
Apure casos com método, não com e-mail solto entre áreas.
Defina escopo, entrevistas, evidências e conclusão dentro da plataforma. Prazos e responsáveis ficam visíveis. A trilha documenta quem fez o quê e quando — essencial para leniência, certificação Pró-Ética ou due diligence de parceiros.
04
Governança e monitoramento contínuo
Mantenha o programa vivo depois do lançamento inicial.
Alertas quando tarefas vencem, políticas precisam de revisão ou riscos sobem de nível. Dashboard de maturidade para liderança. Treinamentos, comunicações e adesões de colaboradores no portal — integridade que chega no time, não só no papel.
Alinhado às referências que importam
- Lei 12.846/2013
- Guia CGU
- Programa Pró-Ética
- ISO 37301
- ISO 37001
Por onde começar
Do zero ao programa estruturado.
Um caminho claro para quem está montando integridade pela primeira vez — ou reorganizando o que já existe.
1 Diagnóstico e gap analysis
Responda o questionário CGU. A plataforma mostra maturidade por eixo, gaps críticos e tarefas prioritárias para as próximas semanas.
2 Estrutura mínima do programa
Com apoio da Dina, redija políticas, configure papéis do Comitê de Ética e publique o canal de denúncias. Você valida cada documento antes de publicar.
3 Operação e resposta a incidentes
Trate denúncias, conduza investigações e registre decisões. Cada ação alimenta o histórico do programa e o score de maturidade.
4 Monitoramento e evidência
Revise indicadores, renove treinamentos, atualize a matriz de riscos e exporte relatórios para Comitê, certificação ou auditoria externa.
Dúvidas
Perguntas de quem cuida de compliance
Respostas para compliance officers, jurídico e liderança que avaliam a Sincera.
Sim. A plataforma orienta a constituição do comitê, papéis, periodicidade de reuniões e fluxos de aprovação proporcionais ao porte da empresa.
Sim. O colaborador pode relatar de forma anônima, receber protocolo e acompanhar status sem expor identidade. Toda movimentação fica registrada para o Comitê.
Não. A Sincera elimina o operacional repetitivo — diagnóstico, documentos, tarefas, trilha. Decisões jurídicas, casos complexos e validações finais continuam com humanos.
Organiza requisitos, evidências e monitoramento exigidos pelo programa da CGU. A certificação em si é conduzida pela CGU; a plataforma mantém o programa documentado e vivo.
Sim. Compliance compartilha diagnóstico, painel de tarefas e trilha com privacidade e SST — sem duplicar esforço entre áreas.
O diagnóstico inicial leva cerca de uma hora. Muitas empresas têm políticas, canal e fluxo básico operando na primeira semana, com maturidade crescendo conforme tarefas são concluídas.
Pronto para conhecer a Sincera?
Veja como montar e operar o programa de integridade da sua empresa.